犇星新材料（印尼）有限公司
熱線電話 :
+62 81329324759
犇星新材料（印尼）有限公司
01 列入海關(guān)重點監(jiān)管名單的八種進口商品
工業(yè)部長日前頒布有關(guān)加強政府監(jiān)管額外商品清單以收緊進口貨物流入的政府條例，在該條例中，政府將箱包、電子產(chǎn)品、傳統(tǒng)藥物和保健品、化妝品、成衣紡織品、兒童玩具、鞋類和成衣等8種商品的進口貿(mào)易從口岸外監(jiān)管改為口岸監(jiān)管。引用貿(mào)易部和財政部的概念， 口岸是指海關(guān)區(qū)域，而口岸外指海關(guān)區(qū)域之外，這意味著口岸外監(jiān)管政策是指政府對關(guān)區(qū)以外的進口貨物（例如進口商的倉庫）進行檢查的一項措施。此次政策出臺后，上述8種進口貨物由原來在市場流通時進行監(jiān)管，改為由海關(guān)人員在關(guān)區(qū)進行監(jiān)管。按照他的介紹，在這8種商品外，還將添加工業(yè)部推薦的其他商品，包括電池、紙漿和巖棉等，鑒于這些行業(yè)也受到了進口商品涌入的打擊。
根據(jù)他的說法，增加商品種類的申請已獲得貿(mào)易部的原則批準，他們也將繼續(xù)跟進貿(mào)易部的增設(shè)事宜，具體名單正在不斷評估，以便政府可以與商業(yè)參與者進行協(xié)調(diào)。此前經(jīng)濟事務(wù)協(xié)調(diào)部長表示，政府同意通過修訂相關(guān)條例來改變上述8種商品的進口貿(mào)易監(jiān)管方式，希望能夠應(yīng)對廉價進口商品大量涌入印尼市場導致本土企業(yè)生存困難的問題。
02 2025-2035決定印尼能否成為發(fā)達國家
印尼能否躍升為發(fā)達國家的目標將在2025年至2035年期間或根據(jù)未來幾屆政府的執(zhí)政來決定，而基于反腐敗和精英精神的可持續(xù)發(fā)展是必需的要求。佐科總統(tǒng)上周四在東加里曼丹新國都努山達拉地區(qū)舉行的由PLN提供支持的Kompas100首席執(zhí)行官論壇上與企業(yè)高層進行對話時表示，印尼有很大機會成為高收入國家，然而實現(xiàn)這一目標并不容易，需要維持國家發(fā)展的一致性和可持續(xù)性；此外實現(xiàn)這些目標的時間也所剩無幾，根據(jù)國家發(fā)展計劃局的研究，印尼自2012年開始的人口紅利期最早將于2036年結(jié)束。
與此同時，發(fā)展方向不一致仍然是印尼的一個嚴重問題。從國家迄今為止的歷程來看，領(lǐng)導體制的更迭往往伴隨著發(fā)展政策方向的變化。佐科總統(tǒng)也將印尼的發(fā)展比作一個接受了初中教育的學生，但每次領(lǐng)導層更換后都會“降級”到小學，最終總是從零開始。作為初中生，應(yīng)該可以繼續(xù)升讀高中，甚至讀研究生。為了實現(xiàn)這一目標，他強調(diào)政府無法獨自完成，更加需要來自投資者和公司領(lǐng)導者的貢獻，因此私營部門需要發(fā)揮現(xiàn)有的經(jīng)濟潛力，而政府將提供便利和監(jiān)管。
根據(jù)經(jīng)濟合作與發(fā)展組織的研究，預(yù)計印尼將在2045年成為世界第四大經(jīng)濟體，國內(nèi)生產(chǎn)總值高達8.89萬億美元，是目前的三倍水平。這一預(yù)測是基于印尼人口紅利的勢頭，該紅利將從2012年持續(xù)至2040年，峰值將在2030年階段。印尼經(jīng)濟改革中心執(zhí)行主任表示，2012年人口紅利開始時，政府本應(yīng)該準備好最優(yōu)質(zhì)的人力資源，然而事實上，年輕工人的失業(yè)率正在上升，更加錄得東南亞最高的失業(yè)率。因此現(xiàn)在印尼需要加倍努力才能趕上剩余的人口紅利。要想利用好剩下的14-15年的人口紅利，還存在很多挑戰(zhàn)，其中之一就是消除公共機構(gòu)和私營部門日益根深蒂固的腐敗文化。
透明國際的報告指出，腐敗不僅損害經(jīng)濟發(fā)展的效率和增長，而且對全體人口的資源分配產(chǎn)生負面影響，加劇不平等并阻礙福利計劃的有效性。這一切最終都會破壞長期可持續(xù)發(fā)展、經(jīng)濟增長和平等。腐敗行為可能導致利用公共資金來增加就業(yè)機會，并通過教育鼓勵人力資源質(zhì)量的政策沒法達到最佳水平。各種研究還表明，由于苛捐雜稅導致投資成本增高，腐敗文化還可能會擾亂商業(yè)環(huán)境。不幸的是，政府似乎并沒有通過加強法律實體來消除腐敗的努力，應(yīng)對腐敗文化的方法是加強反腐敗機構(gòu)，但是如果執(zhí)法機構(gòu)也出現(xiàn)問題，政府又如何能夠執(zhí)行法律。
經(jīng)合組織認為，消除腐敗的一種有效方法是在公共和私人領(lǐng)域推行精英制度。實行精英制度將減少任人唯親和裙帶關(guān)系的機會，并為發(fā)展誠信文化提供必要的基礎(chǔ)。精英管理是一種根據(jù)個人能力和誠信為個人提供領(lǐng)導機會的制度。從本質(zhì)上講，如果沒有官僚、法律、制度和社會方面的改革，印尼就無法進行經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。如果政府未能連續(xù)不斷地進行經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的努力，那么經(jīng)濟轉(zhuǎn)型努力就不會達到最佳效果，但這一政策的延續(xù)性也不容忽視。目前仍然需要進行評估，找出哪些政策正在實現(xiàn)長期目標，哪些政策已經(jīng)出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。
在本屆論壇上，佐科總統(tǒng)與多位企業(yè)領(lǐng)導一起參觀了新都地區(qū)，其中包括設(shè)計類似于神鷹形狀的總統(tǒng)府建設(shè)項目所在地，隨后眾多總裁與公司領(lǐng)導還在當?shù)氐暮廊A露營地進行對話。他邀請所有企業(yè)高層在土地價格仍然較低的情況下進行投資，目前當?shù)赝恋貎r格仍然低于100 萬印尼盾（約合468.24元），但由于利息增加，下月地價或會上漲。然而在沒有法律確定性和法律改革的保障的情況下，企業(yè)家對于投資新都仍然猶豫不決。在提問環(huán)節(jié)，有企業(yè)副首席執(zhí)行官表示企業(yè)家需要法律確定性才能投資新都地區(qū)。
他建議政府不要有因為急于開發(fā)新都而忘記法律確定性和執(zhí)行方面的問題，如果解決法律確定性的問題，企業(yè)也都準備好通過公私合作發(fā)展計劃來共同支持新都發(fā)展。與此同時，華僑銀行銀行總裁也表示，鑒于新都地區(qū)投資是長期的，因此商業(yè)界要求新都項目具有法律確定性和可持續(xù)性，以便所進行的投資對商業(yè)參與者和國家能夠產(chǎn)生積極影響。業(yè)界也贊同總統(tǒng)邀請更多私人團體投資新都發(fā)展的策略。Alfamart總裁董事將新都地區(qū)的發(fā)展視為公司必須利用以滲透和擴大市場份額的機遇，作為分階段進行的長期發(fā)展計劃，他們也會持續(xù)在當?shù)赝顿Y建設(shè)更多商店。
03 本土運動用品難與外國品牌競爭
本土品牌的服裝、鞋類和運動器材制造商很難在國內(nèi)市場生存，因為消費者仍然更喜歡外國產(chǎn)品或品牌，因此需要開展大規(guī)模的宣傳活動來讓消費者更加青睞本地產(chǎn)品。運動服裝和運動器材中小型產(chǎn)業(yè)共同體的發(fā)起人承認，國內(nèi)市場仍然由國外制造的運動服裝品牌主導。國內(nèi)市場對服裝、鞋類和運動器材的需求實際上很大，數(shù)據(jù)表明該商品類別成為印尼最受追捧的商品類別前五名，但遺憾的是國內(nèi)市場仍以國外品牌或國外制造為主。
本土服裝品牌品牌負責人表示，業(yè)界需要團結(jié)協(xié)作來共同推廣本土品牌，每個行業(yè)參與者都可以共享生產(chǎn)流程、市場信息、營銷等信息。其中一個鼓勵本地制造的鞋類、服裝和運動器材營銷的舉措是舉辦印尼運動用品展覽，今年的展會共有33個本地品牌參與，其中包括運動服裝品牌25個，運動鞋品牌5個，運動裝備品牌3個。除此之外，還需要開展大規(guī)模的宣傳活動，改變?nèi)藗兊南M模式，讓消費者更喜歡購買本土品牌。
援引大中型工業(yè)名錄的數(shù)據(jù)，2019年印尼體育器材行業(yè)參與者數(shù)量為8000家小型企業(yè)單位和66家大型工業(yè)企業(yè)單位，吸納勞動力高達12000人。工業(yè)部長在展會開幕式上致辭時表示，目前市場對服裝、鞋類和運動器材的需求正在快速增長，這是因為疫情過后人們渴望更加積極地通過鍛煉來保持健康。運動興趣習慣的變化使人們更有可能消費運動服裝和裝備，尤其是在數(shù)字時代，電商市場令消費越來越方便。
針對這一現(xiàn)象，工業(yè)部正在通過本屆展會試圖鼓勵本土服裝和運動器材品牌挖掘服裝和運動器材市場的潛力，以免被進口商品壓榨市場份額。作為與體育產(chǎn)業(yè)相關(guān)的行業(yè)，紡織服裝行業(yè)在國民經(jīng)濟中具有非常大的作用。工業(yè)中心數(shù)據(jù)顯示，2023年第二季度紡織服裝業(yè)占非油氣加工業(yè)國內(nèi)生產(chǎn)總值的6.05%，2022年服裝行業(yè)出口業(yè)績達到96.3億美元，比2021年的86億美元增長11.9%，而2023年1月至9月期間服裝行業(yè)出口業(yè)績達到62億美元。
04 佐科總統(tǒng)確定新都發(fā)展具備可持續(xù)性
佐科總統(tǒng)強調(diào)，新國都努山達拉的開發(fā)是一個長期項目，需要15至20年的時間。即使明年選舉后政府人員發(fā)生變化，新都開發(fā)仍將繼續(xù)下去。此外，《新國都法》也得到國會93%議員的支持，這也回答了有關(guān)新都發(fā)展的可持續(xù)性是否已延續(xù)到未來領(lǐng)導印尼的總統(tǒng)候選人的問題。他強調(diào)政府的任務(wù)是建設(shè)部長辦公室、總統(tǒng)府和副總統(tǒng)府以及總統(tǒng)辦公室等政府設(shè)施以及電力、水和其他基礎(chǔ)設(shè)施，而私人投資者對于加速新都發(fā)展也有非常大的作用。截至今年12月，新都已經(jīng)實現(xiàn)的投資價值高達45萬億印尼盾（約合210億元），不過作為一個可能持續(xù)10年、15年、甚至20年的長期項目，私營部門更應(yīng)參與當?shù)氐陌l(fā)展。因此政府的規(guī)劃是20%的預(yù)算來自國家財政，80%來自私營部門。而從過去三個月開始的酒店、醫(yī)院、學校、商場和體育訓練中心的建設(shè)中可以看出商界對新都開發(fā)的參與。
佐科總統(tǒng)還為建設(shè)容量為50兆瓦的太陽能發(fā)電廠奠基。該發(fā)電廠成為新都新型可再生能源發(fā)電的先驅(qū)，每年每小時生產(chǎn)約93吉瓦的綠色能源，每年可減少10.4萬噸二氧化碳排放，同時其容量仍有增加的潛力。除了環(huán)保之外，佐科總統(tǒng)還要求新都的電氣裝置布置得更美觀，他一開始就要求電纜不應(yīng)該肉眼可見，必須全部是接地電纜并埋入地下管道中。該發(fā)電廠的建設(shè)也表明了政府發(fā)展可靠、清潔和環(huán)保的電力系統(tǒng)以滿足當?shù)仉娏π枨蟮恼J真態(tài)度，也符合以綠色環(huán)保的森林城市理念將努山達拉發(fā)展為國家首都的目標。
佐科總統(tǒng)也參與了勞動社會保險機構(gòu)辦公室的奠基儀式，這也加強了勞動社會保險支持戰(zhàn)略性政府計劃和擴大該地區(qū)會員范圍的承諾?？偨y(tǒng)強調(diào)，勞動社會保險非常重要，可以保護勞動者免受包括社會風險和經(jīng)濟風險的影響。此外，許多正在進行的開發(fā)活動是在涉及當?shù)乇姸鄦T工的多個項目中同時進行的，目前當?shù)厮泄と硕家炎詾閯趧由鐣ｋU的參與者。國家電力公司總裁表示，為了確保2024年8月投入使用時的電力供應(yīng)，在30 MW的需求基礎(chǔ)上還將建造一個容量為50 MW的發(fā)電廠，預(yù)計新都未來的電力需求將達到1000 MW，因此 他們正在研究新都周圍的水力發(fā)電潛力并計劃建設(shè)水力發(fā)電廠。
除此之外，電氣系統(tǒng)將在其控制（負載平衡）、智能電表和地下光纖電纜中使用人工智能。為了建設(shè)電力系統(tǒng)并發(fā)展智能綠色城市，他們還與新都管理局合作簽署了一份關(guān)于發(fā)展綠色國家首都的諒解備忘錄，旨在為當?shù)亟ㄔO(shè)綜合電力生態(tài)系統(tǒng)。同時在新都勞動社會保險辦公室的動工典禮上，部門官員表示，辦公樓的設(shè)計理念靈感來自典型的加里曼丹房屋，象征著為所有居民提供庇護。占地1.19公頃的6000平方米的辦公樓將按照規(guī)劃建造二至八層的高度，建設(shè)計劃分兩個階段進行，第一階段將于2024年12月完成，標志著新都勞動社會保險業(yè)務(wù)的開始，第二階段將于2025年第三季度完成。
05 在印尼如何搭建本土團隊？
在印尼如何搭建本土團隊？給大家推薦一個“人才鐵三角”的模型，這個人才鐵三角模型包含三個要素，分別是中方操盤手，雙語翻譯和本地人事經(jīng)理。
第一，中方操盤手，這個人是整個本土團隊的靈魂人物，而且這個人不能是職業(yè)經(jīng)理人，一定要是你印尼項目的核心股東，擁有長期的利益綁定關(guān)系，擁有創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)，愿意破斧沉舟，背水一站，否則你的印尼項目大概率會夭折。
第二，雙語翻譯，在項目落地初期，翻譯是你和本土團隊上傳下達的咽喉和橋梁，但中國創(chuàng)業(yè)者的最大錯誤是讓翻譯身兼數(shù)職，即是你的助理，又要管人事行政，還要抓業(yè)務(wù)和銷售，會造成兩種后果，要么翻譯德不配位造成濫權(quán)，要么翻譯不堪重負，辭職不干，造成這個崗位頻繁換人。
第三，本地人事經(jīng)理，這個角色經(jīng)常被創(chuàng)業(yè)者認為是閑職，認為可有可無，實際上這個人事經(jīng)理是你的“副總”，對內(nèi)協(xié)助高效搭建和管理本地團隊“印尼人管理印尼人”比中國老板“擺人頭”要強多了，對外這個人事經(jīng)理協(xié)助你處理政府關(guān)系和社區(qū)關(guān)系，讓創(chuàng)業(yè)者有更多的精力專注于本土供應(yīng)鏈的搭建和品牌運營不是更好嗎？
來源：每日印尼
